Este puesto se considera un puesto de liderazgo práctico en el que se espera que la persona asista al Supervisor de Producción y se desempeñe como un operador altamente cualificado. La persona trabajará como parte de un equipo de trabajo definido, coordinando las actividades, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, realizando controles de calidad, actuando como líder técnico para problemas de primer nivel, transportando productos dentro y fuera del área de trabajo, colaborando en la capacitación y asumiendo el rol.

-Preparar con precisión documentos, hojas de producción, otros informes y la documentación relacionada según lo requiera el cliente contratante.
-Participar en iniciativas de Mejora Continua y garantizar que la información se comparta con los demás miembros del equipo.
-Motivar a los trabajadores del equipo para que rindan al máximo de sus capacidades. Asignar tareas específicas a cada persona y garantizar que se asignen según sus capacidades individuales.
-Comunicar los problemas de forma proactiva para minimizar el tiempo de inactividad cuando sea posible.
-Demostrar las tareas a los trabajadores y observar su desempeño en el equipo de producción para garantizar el cumplimiento de los procedimientos y las normas de seguridad.
-Animar a todos los miembros del equipo de producción a concentrarse en sus tareas y a cumplir constantemente con los objetivos de calidad y rendimiento.
-Comunicar regularmente los objetivos, las expectativas y los resultados a todos los miembros del equipo.
-Mantener a los trabajadores abastecidos con los materiales y suministros necesarios para completar las tareas.
-Verificar el recuento y registrar el trabajo de producción en las hojas de producción diarias y transferirlas a las bases de datos o al perfil del cliente. Asegurarse de que todos los informes diarios se entreguen a tiempo y que los datos sean precisos. Responsable de asegurar la preparación del envío de productos terminados a los clientes contratados.
-Mantener a su supervisor informado sobre los problemas relacionados con la ejecución del contrato, incluyendo retrasos que podrían impedir que los contratos se completen a tiempo.
-Como líder de equipo, comunica el desempeño de los trabajadores, en relación con los aspectos de calidad y cantidad, para permitir el correcto reconocimiento de las evaluaciones del trabajo.
-Otras funciones que se le asignen.